電気主任技術者の資格を取得したけれど、現場での実務に自信が持てない。そんな悩みを抱える技術者の方は少なくありません。資格取得は電気保安業界への入り口に過ぎず、真の技術者として活躍するためには現場での実践経験が不可欠です。
株式会社電気保安HIKARIが運営する「電気保安の学校」は、まさにそうした技術者の皆さんの悩みを解決するために設立されました。現場経験26年を誇るプロフェッショナルが直接指導し、実機器を使った体感型の実習を通じて、即戦力となる技術者を育成しています。
今回は、この「電気保安の学校」の魅力と、あなたのキャリアにもたらす具体的なメリットについて詳しく解説します。電気保安業界でのキャリアアップを目指す方、より高い収入を実現したい方、そして独立を視野に入れている方は、ぜひ最後までお読みください。
電気保安HIKARIが掲げる「電気の仕事に誇りを持てる人を増やす」という理念
株式会社電気保安HIKARIは、東海地方を拠点として電気設備の保安管理サービスを提供する専門企業です。同社が掲げる「電気の仕事に誇りを持てる人を増やす」という理念は、単なるスローガンではありません。実際に多くの技術者が直面している現実的な課題に真正面から向き合う、強い意志の表れなのです。
電気保安業界では、資格取得後も多くの技術者が悩みを抱えています。「本当に自分の判断で大丈夫だろうか」「トラブルが発生したとき、適切に対応できるだろうか」といった不安は、経験の浅い技術者にとって日常的なものです。
実際に、ある若手技術者の方からこんな相談を受けたことがあります。「電験三種は取得できたものの、実際の現場で高圧機器を前にすると手が震える。教科書で学んだ知識と現実のギャップがあまりにも大きすぎて、本当にこの仕事を続けていけるのか不安になる」。
HIKARIは、こうした技術者の不安を解消し、電気保安の仕事に誇りと自信を持って取り組める環境を提供することを使命としています。同社が展開する事業は多岐にわたりますが、すべてのサービスに共通しているのは「安全性」と「信頼性」への徹底したこだわりです。
月次点検や年次点検を通じた電気設備の保安管理、太陽光発電設備の専門的な点検、節電・省エネルギーの提案、電気工事サービス、そして電気主任技術者の育成。これらの事業を通じて、お客様に安全と信頼をお届けし、同時に技術者が成長できる場を提供しています。
特に注目すべきは、同社が「笑顔日本一の電気保安法人」を目指している点です。これは単に顧客満足度を高めるだけでなく、働く技術者自身が仕事に喜びを感じ、やりがいを持って業務に取り組める環境づくりへの強いコミットメントを表しています。
現場経験26年のゆうじ校長が語る「資格取得後の現実」
「電気保安の学校」の校長を務める江嵜祐二氏は、26年間にわたって電気保安の現場で培った豊富な経験を持つプロフェッショナルです。大手保安法人で20年間勤務した経験を活かし、現在はYouTubeチャンネルも運営しながら、多くの技術者の育成に携わっています。
ゆうじ校長が「電気保安の学校」を立ち上げた背景には、自身の長年の経験から見えてきた業界の課題があります。「資格を取得しただけでは、現場で本当に役立つ技術者にはなれない」。これは、26年間の現場経験から得た確信でした。
例えば、電験三種を取得した技術者が初めて高圧受電設備の点検に立ち会う場面を想像してみてください。教科書では「絶縁抵抗値を測定する」と学びましたが、実際の現場では「どのタイミングで測定するのか」「異常値が出た場合の判断基準は何か」「お客様にどう説明するのか」といった実践的な知識が求められます。
ゆうじ校長は、noteの連載「ゆうじ校長の電気保安ラボ」でこう語っています。「電験三種・二種のその先へ」。この言葉には、資格取得がゴールではなく、真の技術者として成長するためのスタートラインに立ったばかりであるという意味が込められています。
現場で26年間培った経験の中には、教科書には載っていない貴重なノウハウが数多く蓄積されています。機器の微細な変化から異常の前兆を読み取る方法、お客様との信頼関係を築くコミュニケーション術、緊急時の判断力を養う思考プロセスなど、実際の業務で直面する様々な場面での対応方法を体系化しています。
特に印象的なのは、「企業の94%が見落とす電気トラブルの予防診断法」という独自のノウハウです。これは、長年の現場経験から導き出された予防保全の手法で、トラブルが発生する前に兆候を察知し、適切な対策を講じることで設備の安全性と稼働率を向上させる技術です。
また、「月10日働けば年収1000万円」という現実的なキャリアパスについても具体的なシミュレーションを公開しており、技術者の将来設計に対する明確な指針を提供しています。
実機器を使った体感型実習の圧倒的なメリット
「電気保安の学校」の最大の特徴は、実際の機器を使用した体感型の実習に重点を置いている点です。座学中心の一般的な研修とは一線を画し、受講者が実際に機器に触れながら学習できる環境を提供しています。
なぜ体感型の実習が重要なのでしょうか。それは、電気保安の仕事が「五感」を総動員して行う業務だからです。高圧機器から発せられる微細な音の変化、わずかな振動、臭い、温度の変化など、これらの変化を敏感に察知する能力が、優秀な電気主任技術者の条件の一つなのです。
ある受講生の体験談をご紹介しましょう。「教科書でVCB（真空遮断器）について学習していたときは、単なる開閉装置としか理解していませんでした。しかし、実際に動作音を聞き、操作感を体験すると、その複雑な機構と重要性が手に取るように分かりました。特に、正常時と異常時の動作音の違いを実際に比較できたことで、現場での判断力が格段に向上しました」。
実習では、以下のような実践的なスキルを身につけることができます。
高圧機器の操作方法と安全確認手順を実際の機器を使って体験し、正しい操作順序と安全管理の重要性を身体で覚えます。測定器の正しい使用方法と数値の読み取り方を、様々な測定シーンを想定して練習します。異常時の対応手順を模擬的に体験し、冷静な判断力と適切な行動力を養います。
特に重要なのは、「失敗体験」も含めた学習ができる点です。実際の現場では失敗が許されない場面も多いですが、実習環境では安全に管理された状況で様々なケーススタディを体験できます。例えば、「測定値が基準値を超えた場合の判断」「機器から異音が発生した場合の対応」「停電作業時の手順確認」など、現場で起こりうる様々な状況を疑似体験することで、実際のトラブル発生時にも冷静に対応できる能力を身につけます。
また、実習を通じて得られるもう一つの重要な要素が「安全意識の向上」です。高圧機器を扱う際の危険性を実際に体感することで、安全管理の重要性を深く理解し、常に安全第一で業務に取り組む姿勢が自然と身につきます。
明確なキャリアパスと収入向上の現実的なシナリオ
「電気保安の学校」では、単に技術的なスキルの向上だけでなく、受講生一人ひとりのキャリアプランに応じた具体的なロードマップを提示しています。特に注目すべきは、「保安管理業務講習」を受講することで実務経験の短縮が可能になり、早期のキャリアアップと収入向上を実現できる点です。
電気主任技術者として独立を目指す場合の現実的なシナリオを見てみましょう。通常、電気主任技術者として独立するためには、相当な実務経験と信頼関係の構築が必要です。しかし、適切な教育と実践的なスキルを身につけることで、このプロセスを大幅に短縮することが可能です。
実際の成功事例をご紹介します。30代の技術者Aさんは、電験三種取得後に「電気保安の学校」で実践的なスキルを身につけました。講習修了後、まず保安法人で2年間の実務経験を積み、その後独立して個人事業主として活動を開始しました。現在は月15件程度の保安管理業務を受託し、年収800万円を安定して確保しています。
重要なのは、独立後の収入モデルが非常に現実的で魅力的な点です。電気主任技術者として独立した場合、一般的な収入構造は以下のようになります。
小規模施設の月次点検では、1件あたり3万円から5万円程度の報酬が相場です。中規模施設になると5万円から10万円、大規模施設では10万円以上の報酬を得ることも可能です。年次点検では、さらに高額な報酬が期待できます。
「月10日働けば年収1000万円」という具体的なシミュレーションも決して非現実的な話ではありません。例えば、月次点検を20件担当し、1件あたりの平均報酬が5万円だとすると、月収100万円、年収1200万円という計算になります。実際の作業時間は、移動時間を含めても1件あたり3時間から4時間程度なので、月20件であれば実働日数は10日程度に収まります。
ただし、このような高収入を実現するためには、確実な技術力と信頼関係の構築が不可欠です。お客様から継続的に依頼を受けるためには、専門知識はもちろんのこと、コミュニケーション能力、提案力、そして何より安全で確実な業務遂行能力が求められます。
企業の人材育成ニーズに応える総合的なプログラム
「電気保安の学校」は、個人の技術者だけでなく、企業の人材育成ニーズにも幅広く対応しています。近年、多くの企業が直面している課題の一つが、ベテラン技術者の退職に伴う技術継承の問題です。長年の現場経験で培われた技術やノウハウが属人化してしまい、次世代への継承が困難になっているケースが数多く見受けられます。
実際に、ある製造業の企業では、電気主任技術者として30年以上勤務してきたベテラン技術者の定年退職を控え、後任の育成に頭を悩ませていました。新任の技術者は電験二種を保有していたものの、実務経験が不足しており、「本当に一人で業務を任せて大丈夫だろうか」という不安を抱えていたのです。
このような企業のニーズに対して、「電気保安の学校」では以下のような総合的なサポートを提供しています。
新任技術者向けの基礎研修では、電気保安業務の基本的な流れから、法令知識、安全管理、お客様とのコミュニケーションまでを体系的に学習できます。中堅技術者向けのスキルアップ研修では、より高度な技術知識や管理手法、後進指導のテクニックなどを習得できます。
企業研修の大きなメリットは、教育担当者の負担を大幅に軽減できる点です。従来のOJT（On-the-Job Training）では、ベテラン技術者が新人教育に多くの時間を割く必要がありましたが、体系化されたプログラムを活用することで、効率的な人材育成が可能になります。
また、全社員が統一された知識とスキルを身につけることで、業務の標準化も実現できます。これまで個人の経験や勘に依存していた判断基準を明文化し、誰でも一定レベルの業務を遂行できる体制を構築できるのです。
企業研修を受講した技術者からは、「自分の知識に確信が持てるようになった」「同僚との情報共有がスムーズになった」「お客様への説明に自信を持って対応できるようになった」といった声が寄せられています。
さらに、企業が社員の教育機会を提供することで、社員のモチベーション向上にもつながります。「会社が自分の成長を真剣に考えてくれている」と感じることで、仕事への誇りと責任感が高まり、結果的に業務品質の向上と離職率の低下にも貢献します。
受講生の声から見える確実な成長と変化
「電気保安の学校」の効果を最も実感できるのは、実際に受講した方々の体験談です。ここでは、様々な背景を持つ受講生の声をご紹介し、プログラムがもたらす具体的な変化と成長について詳しく見ていきましょう。
40代の技術者Bさんは、電力会社から転職した後、保安法人で働いていましたが、業務に対する自信の不足に悩んでいました。「電力会社時代は送配電の業務が中心で、お客様の設備を直接管理する経験が不足していました。毎日の点検業務で、『この判断で本当に大丈夫だろうか』という不安がつきまといました」。
Bさんが「電気保安の学校」を受講した最大のきっかけは、実機器を使った実習があることでした。「座学だけでは理解できなかった機器の特性や、異常時の判断基準を実際の機器で体験できたことが大きな転機となりました。特に、VCBの動作音の違いを実際に聞き比べられたことで、現場での判断力が格段に向上しました」。
受講後のBさんは、業務に対する姿勢が大きく変化しました。「以前は点検業務を『こなす』という感覚でしたが、今では積極的に設備の状態を分析し、お客様により良い提案ができるよう心がけています。お客様からの信頼も厚くなり、他の設備についても相談を受けるようになりました」。
20代の技術者Cさんは、電験三種取得直後に「電気保安の学校」を受講しました。「資格は取得できたものの、実際の現場経験がほとんどなく、就職活動でも『経験不足』を理由に採用を見送られることが多くありました」。
しかし、実習を通じて実践的なスキルを身につけたCさんは、その後の就職活動で大きな変化を経験しました。「面接で実習での経験を具体的に説明できるようになったことで、採用担当者の反応が明らかに変わりました。実際に機器に触れた経験があることで、『即戦力として期待できる』と評価していただき、希望していた保安法人への就職が決まりました」。
企業研修として受講した製造業の技術者グループからも興味深い声が寄せられています。研修責任者のDさんは、「これまで社内での技術教育は先輩技術者の経験に依存する部分が大きく、教える人によって内容にばらつきがありました。しかし、体系化されたプログラムを活用することで、全員が同じレベルの知識とスキルを身につけることができました」と評価しています。
また、研修を受講した技術者からは、「同じ職場の同僚と一緒に受講したことで、普段の業務でも技術的な相談がしやすくなった」「共通の知識基盤ができたことで、チーム全体の連携が向上した」といった副次的な効果についても報告されています。
今すぐ始められる電気保安キャリアの第一歩
ここまで「電気保安の学校」の魅力と具体的なメリットについて詳しく解説してきましたが、最も重要なのは「行動を起こすこと」です。どれほど優れたプログラムであっても、実際に受講しなければその効果を享受することはできません。
電気保安業界でのキャリアアップを真剣に考えている方にとって、今がその第一歩を踏み出す絶好のタイミングです。なぜなら、電気設備の老朽化に伴う更新需要、再生可能エネルギーの普及、産業のデジタル化など、電気主任技術者への需要は今後も継続的に拡大することが予想されるからです。
「電気保安の学校」への参加を検討されている方は、まず株式会社電気保安HIKARIまでお気軽にご相談ください。個人の方はもちろん、企業での研修導入についても、詳細なご案内と個別のコンサルテーションを提供しています。
お問い合わせの際は、現在の状況や目標を具体的にお伝えいただくことで、より適切なプログラムをご提案することが可能です。「現在の職場での業務に不安を感じている」「独立を目指しているが具体的な方法が分からない」「部下の教育方法に悩んでいる」など、どのような相談でも歓迎いたします。
電気主任技術者として、より高い技術力と確固たる自信を身につけ、やりがいのあるキャリアを築いていきませんか。現場経験26年のプロフェッショナルが、あなたの成長を全力でサポートします。
今日が、あなたの電気保安キャリアをより充実したものにする新たなスタートの日となることを心から願っています。一歩踏み出すことで見える新たな世界が、きっとあなたを待っています。
お問い合わせ先
株式会社電気保安HIKARI
- メール: contact@d-hikari.co.jp
- 電話: 090-4140-8539
- 所在地: 岐阜市加納本石町3-7 テイクオフビル3階
「実務講習に興味あり」「キャリア相談希望」など、お気軽にご相談ください。あなたの電気保安キャリアの発展を心よりお待ちしております。